Descrizione del modulo
Questo modulo è stato scritto da MIS Foundation, Polonia.Cartoni e layout di Global Knowledge Development Ltd, Regno Unito.
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Introduzione
Obiettivo di apprendimento:
Fornire allo studente le conoscenze necessarie per identificare il nuovo quadro di relazioni tra e all’interno dell’azienda che implica l’implementazione di un modello di gestione condivisa e partecipativa.
Unità:
4.1. Introduzione
4.2. Il Team e il Gruppo
4.3. Come sviluppare un efficace team di lavoro efficace?
4.4. Fasi di sviluppo del team e stili di leadership
4.5. Ruoli nel team
4.6. Un team di lavoro di successo – Fattori
4.7. Riferimenti
4.8. Esercizi
4.9. Download
Tempo stimato per completare il modulo:
5-6 ore
Competenze:
• Identificare le caratteristiche che definiscono il team in un modello di gestione condivisa e partecipativa.
• Conoscere i passaggi per gestire un team in modo adeguato in un modello di gestione condivisa e partecipativa.
Abilità e attitudini:
• Capacità di analizzare il ruolo che una squadra svolge in un modello di business gestito con un approccio di gestione condivisa e partecipativa.
• Capacità di identificare e analizzare in modo critico la gestione di un team in un modello di gestione condivisa e partecipativa.
• Capacità di gestire le risorse per gestire in modo efficace ed efficiente i team secondo un modello di gestione condivisa e partecipativa.
Methodologia
This E-learning book is an open educational resource. It uses open-source technology and multimedia. It is mobile-friendly and device-independent. It is delivered online but there also is an offline version. The self-help learning program is designed for individual learners to work on their own and includes practice activities. It can also be used in a classroom as part of an instructor-led training program.
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Introduzione
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